Επιστημονικό Executive Coaching & Behavioral Performance Mentoring βασισμένο σε CBT & MMPI-2

Τείνουμε να υπερεκτιμούμε ορισμένες πτυχές του εαυτού μας και να υποεκτιμούμε άλλες — συχνά χωρίς να το συνειδητοποιούμε.

Αισθάνεστε ότι κάτι στον τρόπο που λειτουργείτε δεν «κουμπώνει» απόλυτα; Στις αποφάσεις σας, στη διαχείριση ομάδων, στις διαπροσωπικές σχέσεις ή στην ικανότητά σας να διατηρείτε υψηλή απόδοση κάτω από πίεση;

​

Ίσως αναγνωρίζετε επαναλαμβανόμενα μοτίβα — στη δουλειά, στις επιλογές σας, στον τρόπο που αντιδράτε — αλλά δεν μπορείτε να εντοπίσετε την πραγματική τους αιτία. Στην People Forward εισάγουμε την αντικειμενικότητα της επιστήμης. Χρησιμοποιούμε ψυχομετρικά εργαλεία και δομημένες αξιολογήσεις ως ακριβή «χάρτη», ώστε το coaching να γίνεται χειρουργικά στοχευμένο και ουσιαστικά πιο αποτελεσματικό.
 

MMPI-2: Το Εργαλείο που Αποκαλύπτει Αυτό που Δεν Φαίνεται

Δεν πρόκειται για ένα απλό τεστ προσωπικότητας. Το MMPI-2 είναι το κορυφαίο κλινικά έγκυρο ψυχομετρικό εργαλείο που αποτυπώνει με μεγάλη ακρίβεια:

​

• Πώς λειτουργείτε υπό πίεση

• Πώς διαχειρίζεστε το άγχος και το burnout

• Ποιες είναι οι «τυφλές γωνιές» σας στην ηγεσία και στις σχέσεις

• Πώς σχετίζεστε με τους άλλους (ομάδα, συνεργάτες, στενοί άνθρωποι)

• ​

Το ιδιαίτερα σημαντικό χαρακτηριστικό του είναι ότι ανιχνεύει αμυντικούς μηχανισμούς και την τάση να παρουσιάζουμε τον εαυτό μας διαφορετικά από την πραγματικότητα — φαινόμενο ιδιαίτερα συχνό σε στελέχη υψηλής απόδοσης. Αποτελείται από 567 προτάσεις, διαρκεί 60-90 λεπτά, χορηγείται ψηφιακά και η λεπτομερής ανάδραση γίνεται σε εξειδικευμένη συνεδρία.
 

Σχήματα & Coaching: Όταν το Παρελθόν Επηρεάζει την Επαγγελματική σας Απόδοση

Τα επαναλαμβανόμενα μοτίβα (δυσκολία ανάθεσης, τελειομανία, υπερανάληψη ευθυνών, δυσκολία με όρια, αναβλητικότητα κ.ά.) σπάνια είναι τυχαία. Μέσα από τη δομημένη αξιολόγηση 18 βασικών σχημάτων αποκαλύπτουμε τις βαθύτερες πεποιθήσεις που λειτουργούν στο παρασκήνιο και καθορίζουν τις αντιδράσεις σας.

​

Μερικές από τις πιο συχνές θεματικές σε στελέχη είναι:

• Αυτονομία & Έλεγχος (μικροδιαχείριση ή δυσκολία εμπιστοσύνης)

• Αυτοθυσία & Υποταγή (βάζετε πάντα πρώτα την ομάδα, με τίμημα την εξάντλησή σας)

• Αυστηρά Πρότυπα (χρόνιο άγχος απόδοσης, δυσκολία αναγνώρισης επιτυχιών)

• ​

Η μετάβαση είναι ισχυρή: από το «πρέπει να αλλάξω τη συμπεριφορά μου» στο «καταλαβαίνω τι την ενεργοποιεί». Εκεί ακριβώς ξεκινά η πραγματική και διαρκής αλλαγή.
 

Executive Coaching & Mentoring στην Αθήνα & Online

Όλες οι αξιολογήσεις και οι συνεδρίες πραγματοποιούνται με απόλυτη εμπιστευτικότητα. Μπορείτε να επιλέξετε δια ζώσης στο κέντρο της Αθήνας ή online για στελέχη σε όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό.

Ειδικά σχεδιασμένο για Έλληνες επαγγελματίες και στελέχη που εργάζονται στο εξωτερικό.
 

Δεν χρειάζεστε όλες τις απαντήσεις για να ξεκινήσετε.
Χρειάζεστε έναν έμπειρο σύμμαχο που θα δει καθαρά την εικόνα που εσείς δεν βλέπετε και θα σας βοηθήσει να αξιοποιήσετε πλήρως τις δυνατότητές σας.
 

Κλείστε το πρώτο σας ραντεβού σήμερα.